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黑龙江周全深化干部人事轨制改革 社会省内 - 省内资讯 - 新闻资讯 - 大庆油田网 黑龙江周全深化干部人事轨制改革 我要评论 来源:东北网 2015/1/7 14:23:58 编辑:龙海生 浏览次数: [导读]:1月7日讯 “党要管党首先是管好干部,从严治党关键是从严治吏。”省委书记王宪魁在《求是》杂志揭橥文章时这样强调。近年来,黑龙江省委按照中心有关安排要求,制定和实施一系列深化干部人事轨制改革的有力办法,强部队、扬正气、治歪风、聚民气,使广大党员干部 振精神、懂规矩、守底线、作榜样,以饱满的精神状态和严谨的工作作风,积极投身到全省经济扶植、政治扶植、文化扶植、社会扶植、生态文明扶植和党的扶植的 伟大事业中去,凝心聚力,攻坚克难,奋力书写黑龙江改革成长的崭新篇章。 ???? 提升本质,培养共产党人的精神家园。一场场、一次次生动深刻、入脑入心的思惟教导,聚合了成长龙江的正能量 一个理想信念果断的政党,才能在成长中立于不败之地。坚持以思惟建党,加强理论武装,是周全从严治党的重要义务。 以前的一年多来,围绕进修贯彻中心和省委系列重要会议、重大安排特别是习近平总书记系列重要讲话精神,省委集中组织开展党员干部专题教导培训,统一思惟、提升能力。 时光回溯到2014岁首年月,室外天寒地冻,省委党校教室内书香正浓。来自全省各地、各单位的省管干部正在参加进修贯彻习近平总书记系列讲话精神集中轮训。 “深入进修习近平总书记系列重要讲话精神,是在思惟上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中心保持高度一致的前提基本,是在新的历史起点上 更好推进龙江各项工作的必定要求。”在全省县处级以上引导干部进修贯彻习近平总书记系列讲话精神首期轮训班上,省委书记王宪魁登台授课。 各市(地)、县(市)和省直、市直单位党政主要引导参加首期轮训,严守纪律规定,沉心静气进修。“天天晚上,人人都在宿舍内自学,没有串门聊天,更不互相宴请,这种进修立场本身就是一次可贵的心灵净化。”曾参加培训的省妇联主席刘睦终说。 4个月,5期轮训,每期5天。全省轮训厅局级干部1334人,占应训面的97.3%;轮训县处级干部23872人,占应训面的95.6%,市(地)、县(市)和省直、市直单位党政主要引导实现全员轮训。 十八大、十八届三中、四中全会后,省委合时组织各级引导干部跟进进修。全省各地各部门共举办十八大精神集中轮训班近3500多期,轮训党员干部45万多人;四中全会后,邀请了中心宣讲团成员作贯彻十八届四中全会精神指点申报。 规定动作做得“实”,自选动作做得“细”。 ——2013年,省委确定“五大计划”成长计谋后,我省组织实施以“五大计划”培训为重点的系列培训项目,提升引导干部推动改革成长的能力。截至今朝,已举办3场申报会,对四个“计划”做懂得读,举办5期专题培训班,培训全省各级引导干部7300余人次。 ——围绕加强进修型党组织、进修型引导班子和进修型干部部队扶植, 2010年创办的“龙江成长讲坛”至今共举办38场申报会,培训县处级以上引导干部近5万人次,在国内、省内擦亮了培训干部的“龙江品牌”。 ——自2013年开始,省委组织实施《新一轮干部实践锻炼三年计划》,持续采取每年凸起一个主题、集中开展干部挂职、每批挂职刻日为一年的方 式,组织综合本质好、成长潜力大的年轻干部接收成长实践的锻炼和考验。两年来,250余名年轻干部分别参加了助力沿边开放等挂职锻炼,基本实现了成长受 益、干部本质提升的目标。 值得一提的是,每次培训,省委始终留意强化对党员干部的党性教导。“把党性教导作为培训干部的重要内容,对各级党干校一个月以上的干部培训班 次,要求党性教导内容不少于三分之一;各类短训班次,至少安排一次党性教导课,使干部培训过程也是接收一次严格党性锻炼的过程。”省委组织部副部长国法 说,“同时,围绕弘扬北大荒精神、大庆精神等我省特色教授教化资本,开展了具有本土特色的党史党性现场教授教化;对基层干部,则更多经由过程‘龙江先锋网’视频会议系 统进行远程培训。” 一场场、一次次生动深刻、入脑入心的思惟教导,统一了广大党员干部的熟悉,聚合了成长龙江的正能量…… ???从严治吏,让干部接收更严格的约束。各级党委聚焦凸起问题,打出一套从严治吏的“组合拳 “吏不廉平,则治道衰”。从严治党,重在从严治吏。 习近平总书记指出:“要坚持以严的标准要求干部、以严的办法治理干部、以严的纪律约束干部,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。” 一年来,各级党委聚焦凸起问题,毫不松懈地落实管党治党责任,打出了一套从严治吏的“组合拳”。 关键词一:常态化。 出台《中共黑龙江省委关于建立从严治理监督干部常态化机制的意见》,把从严要求贯穿于引导班子和干部部队扶植全过程。坚持从严教导,在提醒轨制 履行上增强刚性,发明问题就“咬咬耳朵、扯扯袖子”,避免“亚健康”恶化为“重症病”;坚持从严选拔,针对干部群众关注的家当公开、“裸官”治理、破格提 拔等作出明确规定;坚持从严治理,对严正党的组织纪律、严格党内组织生活、完善考核评价方法、周全加强出国管控提出明确要求;坚持从严监督,经由过程强化权力 监督、改进巡视监督、凸起审计监督、深化廉政监督、重视舆论监督,实现对引导干部的全方位、多角度治理监督,去岁首年月至今,已建立了18人的省级巡视机构 “组长库”,完成对9个市(地)、5所高校的惯例巡视;坚持从严问责,建立健全问责轨制,强化组织处理手段的约束感化,对19名干部采取组织处理办法。 关键词二:细化。 新《干部任用条例》颁布后,全省精心组织进修培训,卖力抓好贯彻落实,并细化完善干部宏观治理。针对新《条例》94处修改内容,省委组织部形成 了《对比分析表》和《关于改进完善干部选拔任用工作的意见》;针对市(地)、省直单位、省属高校、县(市)委书记选拔任用,以及干部任职、公示、发文等专 项工作,制定21个工作流程,将干部选任环节用文字辅以图表的形式直观表现出来,避免出现漏掉或倒置法度模范问题。同时,印发《关于建立干部档案任前审核责任 制的意见》、《黑龙江省党政引导干部任职试用期办法》,完善干部选任任前、任中、任后有关配套轨制,并对省直单位处级干部立案方法进行了调剂。 关键词三:专项整治。 按照省委书记王宪魁“把整改落实责任紧紧抓在手上、扛在肩上,以最果断的立场、最果断的办法,积极主动抓好整改落实”的要求,对中心巡视组反馈 的问题立行立改,开展超职数配备干部、干部档案、企业兼职(任职)、“吃空饷”、“裸官”等5个专项治理,截至今朝已专题约谈市(地)、省直单位党委(党 组)书记、组织部长16人;对不严格履行干部工作政策律例的相关责任人诫勉谈话26人、批评教导10人。 “经由过程以上有效办法,实现监督干部工作关口前移、全程管控,以严肃的立场、过硬的办法和持之以恒的常抓不懈,促进干部思惟、作风、观念明显改变。”省委组织部部务委员张亚中说。 从严治理干部出实招、下猛药,让党风政风为之一新,社风民风为之一振,让国民群众看到了吏治清明、齐心成长的愿望和未来。 树立导向,用好想干事、会干事、能干成事的干部。让党员干部在成长和改革主疆场勇立潮头、建功立业 新时期带来新机遇,新常态当有新作为。 2014年,黑龙江抢抓机遇、迎难而上,“两大平原”综合配套改革、沿边开辟开放、老工业基地振兴等改革陆续启动,加快打造一支适应龙江改革成长新形势新义务要求的高本质干部部队,已十分迫切。 “就我省成长实际而言,坚持干部标准,树立准确用人导向,就是要选拔任用有实践经验、敢担当有作为、能干成事、廉洁自律的干部,把广大干部的心思凝聚到加快成长上来。”省委书记王宪魁对干部选任工作高度重视并多次提出要求。 ? ?紧紧围绕深入实施“五大计划”和十大重点家当计谋,各级党委的断贯彻“信念果断、为民办事、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准 和省委的安排要求,坚持在经济成长和改革实践中发明培养选任干部,把那些善于谋事干事、业绩凸起的干部选拔到各级重要引导岗位,如下几组“主打动作”可见 一斑: “干部”与“成长”——严把关键岗位任职前提,择优选配党政正职,赓续优化省管班子结构,增强整体功能,努力形成有利于优秀人才脱颖而出、充满活力与活力的科学选人用人机制,务求选准一个干部、配强一个班子、兴起一项事业、推动一方成长。 “干部”与“家当”——以项目扶植实绩作标尺,统筹应用在家当项目扶植中推进力度大、业绩凸起的干部,重视从省直厅局、事业单位择优遴派优秀处级干部进行挂任职锻炼,提高解决问题能力,做大好人才贮备。 “班子”与“转型”——选拔优秀干部,通顺人才引进“绿色通道”,结合煤城和国有林区转型成长实际,对伊春、大兴安岭不再侧重考核GDP和工业 等指标,重点对林中经济、结构转型等指标进行考核,对四大煤城侧重考核非煤家当和结构转型,切实把工作重心调剂到转方法调结构促成长上来。 “班子”与“开放”——围绕推进对俄经贸合作转型进级,研究制定《关于加强我省对俄边境口岸县(市)党政班子部队扶植意见》,组织边境口岸县(市)委书记加强国际贸易规则进修培训,借鉴国外企业先辈治理经验,提升引领对外经贸合作成长的本领能力…… 不日新者必日退。完善政策、拓宽来源,优化结构、改进方法,一支富有经验、充满活力、高本质的干部部队在改革路上激荡前行。 为周全懂得引导班子运行和引导干部履职情况,切实推动省委重大成长计谋实施,我省鼎力改进省管班子和省管干部年度考核办法,去年1月至3月,由 省委常委带队,对237个省管引导班子、1362名省管干部进行年度考核。着眼于加强和改进我省地方党政引导班子和引导干部政绩考核工作,制定印发了《关 于贯彻落实〈中组部关于改进地方党政引导班子和引导干部政绩考核工作的通知〉的实施意见》,完善分类考核办法,“因责出题”防止“唯GDP”“唯票”倾 向,引导各地加倍重视成长的质量和效益,推动经济社会和生态扶植统筹调和成长。凸起结果运用,进一步树立干事创业的导向,去年3月下旬,向每个省管班子逐 一反馈考核结果,指出存在的问题,要求各地各单位卖力研究反馈意见,制定整改办法,确保整改实效。 治党新政,搅热一江春水。黑地盘上,党员干部身先士卒、勇于担当,亮出了一面面红旗。为引导广大基层党组织和党员更好地在经济社会成长一线发挥 战斗碉堡和先锋模范感化,2014年,启动“群星闪耀黑地盘”先辈典范宣传工作,对各行业先辈党员典范事迹进行宣传,弘扬正气,传递正能量。全国优秀共产 党员于海河、“时代榜样”孙波、“冷巷总理”于凤……首批24个优秀共产党员的先辈事迹在群众中“火”起来、“红”起来。 “于海河平凡了一辈子,却又先辈了一辈子,他的事迹令人钦佩,值得传颂和进修!”牡丹江市阳明区区委书记姜英波说出了无数共产党员的心声。“群星闪耀黑地盘”这个平台,推送的强大精神动力,正指引广大党员干部比较差距不足,尽心履职尽责,勇立时代潮头。 起跑决定后程。2014年,全省干部人事轨制改革成就单可圈可点;瞻望新的一年,我省已经拉开的新一轮改革巨幕,将使干部人事轨制改革在色彩斑斓的龙江改革图谱中加倍撩人耳目。 留意:遵守《互联网资讯信息办事治理规定》,广告性质的评论会被删除,相关违规ID会被永远封杀。 验证码: 查看评论

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